【意匠設計(経験者)】（岡崎/春日井）自社注文住宅4ブランド｜お客様のライフスタイルに寄り添ったプランの提案可能

【仕事内容】 ・CADシステムによる注文住宅の設計業務 　- 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） 　- ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ・構造確認の実施 　- 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ・社内、協力業者との打ち合わせ 　- 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ・各種申請業務 　- 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 1日の流れ ◢◤ある平日の一例──── 08:45～09:00　出社 09:00～10:00　朝礼・メール確認 10:00～12:00　役所訪問・申請対応 12:00～13:00　ランチ 13:00～15:00　設計ミーティング、図面修正 15:00～17:00　法規チェック・詳細図作成 17:00～18:00　翌日の準備、進捗確認 18:00～18:30　タスク整理 18:30～19:00　退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 「描くだけ」で終わらない、暮らし全体（住まい方）をデザインする設計─── アーキテックスの意匠設計は、間取りを整えるだけの仕事ではありません。お客様の価値観やライフスタイルに寄り添い、理想の暮らしをゼロから創ります。プランニングの初期段階から関わることもあり、設計の自由度と責任を持ちながら、暮らしの可能性を広げるクリエイティブな挑戦ができます。 基本は住宅設計を中心としながらも、希望や適性に応じてオフィスや店舗、リゾートなどの非住宅案件にも携われるチャンスがあります。 ◢◤ チームでつくる一体感と、裁量のある設計の自由度── 営業・施工・インテリアコーディネーターとの垣根を超えた連携により、提案から実現までを一貫して担える体制が整っています。設計担当としての裁量も大きく、自分のアイデアをダイレクトに反映できるため、「自分の設計でお客様の暮らしが変わる」という実感を得ながら働けます。 ◢◤ “暮らしを描くプロ”として、あなたの経験・感性・姿勢を正当に評価── 意匠設計としての経験や建築士資格はもちろん、設計に対する考え方や提案力も含めて多角的に評価。成果だけでなくプロセスも大切にする育成評価制度のもと、「設計を一生の専門領域として極めたい」という志向に応える環境があります。マネジメント職・スペシャリストとしての道も選べる柔軟な制度も用意しています。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～　460万／副主任 ─── 担当設計者として案件を任される存在へ 目標： ・お客様へのヒアリングからプラン提案、契約までを一貫して担当し、設計主担当としての基礎を築く。 ・意匠性だけでなく、法規・構造・納まりの観点も意識したプランニングを習得する。 ・営業・施工・インテリアとの連携を通じて、チーム設計の進め方や調整力を磨く。 ・先輩設計者のレビューを受けながら、図面・プレゼン資料の精度を高める。 ◢◤ 入社3年目～　530万／副主任 ─── 専門性を高め、チームをけん引する存在へ 目標： ・複数案件を担当しながら、顧客満足度の高いデザイン提案と進行管理を両立する。 ・顧客のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、ブランドの世界観を体現した設計を実現する。 ・設計初期段階から実施設計・施工とも連携し、意匠と現実の整合性をとる実行力を養う。 ・若手メンバーの育成やプランレビューを担い、チーム全体の設計力向上に寄与する。 ◢◤ 入社5年目～　600万／主任 ─── 組織の中核として、事業と人の成長に貢献する 目標： ・複雑性の高い案件や高付加価値プロジェクトを主導し、設計品質とブランド価値を最大化する。 ・チームマネジメントや進行管理においてリーダーシップを発揮し、成果創出をリードする。 ・意匠設計のスペシャリストとして社内外の設計基準や表現力のレベルアップに貢献する。 ・後進育成・設計組織の運営・仕組み化にも携わり、設計部門の成長を支える存在となる。